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引领全省职工　着墨“绿色贵州”

绿满山川,绿染山川。在贵州生态账本上,2017年,全省森林覆盖率达到55.3%,集中式饮用水水源地水质达标率100%,县城以上空气质量优良天数比例超过97%,公众环境满意度居全国第二......

绿满山川,绿染山川。在贵州生态账本上,2017年,全省森林覆盖率达到55.3%,集中式饮用水水源地水质达标率100%,县城以上空气质量优良天数比例超过97%,公众环境满意度居全国第二位。

省第十二次党代会上

,一项关乎4000万贵州人福祉的决策应声落地:大生态入列,成为继大扶贫、大数据之后的第三大战略行动。

统筹推进三大战略行动,既是大势所趋,也是民心所向。

我们看到:围绕大扶贫战略行动,广大工会干部冲在脱贫攻坚第一线；围绕大数据战略行动,产业技术工人不断创造数字红利；围绕大生态战略行动,立足多彩贵州新未来,贵州工会团结带领全省800多万职工撸起袖子加油干。

全国五一劳动奖章获得者、省劳模陶安是中国航发贵州红林机械有限公司工模具分厂一名车工,他以精湛高超的技能被业界称为车工大王。

几年前,陶安先后对3种不同型号的老式车床进行改进,使车床加工能力从只能加工直径380毫米增加到420毫米,在他改进的车床上,一次装夹就可保证加工要求。

陶安还把报废变压器里的专用冷却油收集起来,在反复配比试验后,发明了一种专门用于加工易变形零件的冷却油,有效地降低了零件加工变形率,提高了加工质量。

陶安近年研制的高硬度材料切削液,解决了军品夹具、刀具、量具、模具因硬度高,淬火后精加工余量小、变形大而造成成批报废的关键技术难题,实现了普通刀具加工高硬度材料。

仅此一项,就节约刀具费用50万元,创造经济效益200余万元。

2017年6月,在贵州首个生态日前夕,贵州省职工践行新理念　建功十三五绿色增效劳动竞赛誓师大会举行。

现场,以省总工会主席袁周担任总站长的贵州职工绿色环保义务监督站正式成立,30名职工被聘为贵州省职工绿色环保义务监督员。

比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益,为助力百姓富、生态美的多彩贵州新未来展示作为具体内容的六比一为劳动竞赛活动成绩斐然。

据不完全统计,截至目前,参赛企事业单位突破2.1万个,360万名职工参赛,设立职工绿色环保义务监督站1733个,省、市(州)、县(市、区)总工会主席及企业、车间、班组(工段)工会负责人分别担任总站长、站长和分、支站长,聘请职工绿色环保义务监督员1.31万人。

为确保竞赛取得实实在在的效果,全省各级工会共投入绿色增效劳动竞赛专项经费1220万元。

自竞赛启动以来,各级工会和广大职工迅速行动,劳动竞赛不断掀起高潮

茅台集团广泛开展了保质增量,斤两必争劳动竞赛,激励各班组斤两必争。

瓮福集团公司以推进绿色低碳行动为载体,保生态发展。公司建成低温余热回收系统,年均产生的节能经济效益达4000万元。

保利久联集团各基层单位结合自身实际,围绕竞赛主题共申报劳动竞赛项目39项,经集团公司工会劳动竞赛评审小组审核和评审,审查后决定对23项劳动竞赛项目进行立项并签订竞赛合同,项目完成后实行统一评比、考核。

今年2月23日,省总工会联合省生态文明建设领导小组办公室下发了《关于印发〈贵州省职工当好主人翁建功新时代深化绿色增效劳动竞赛活动方案〉的通知》,对2018年的绿色增效劳动竞赛工作进行了部署安排。

6月14日,全省职工深化绿色增效劳动竞赛现场推进会在双龙新区中国水电十四局双龙总承包项目部举行。与会人员就全省职工深化绿色增效劳动竞赛经验进行了交流,会后现场观摩了绿色增效劳动竞赛,再次吹响了全省职工深化绿色增效劳动竞赛的号角。

绿色增效我来干,全省广大职工正在为生态美注入新的活力。

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