六安海螺水泥让员工收获幸福感权衡

六安海螺水泥：让员工收获“幸福感”

“但我们每次都看不到自己的体检报告。我们对自己的身体情况并不是很清楚。”这导致了工人对公司的不信赖。公司对此也承认 【建材】在不少人的印象中，水泥厂是粉灰严重的地方。然而，在安徽六安海螺水泥有限公司的厂区里，感受到的却是清新的空气，看到的是丛生的花木。她是大型企业，却没有震耳欲聋的噪音，说它生产的是水泥，却没有漫天飞舞的粉尘，这里只有草木葱茏，花香弥漫，富有特色的建筑物点缀其中，如同一幅精美的风景画。　　　　在公司常务副总经理周惟宣的引领下，在通往企业厂房、办公室的路上，沿途看到的都是花草树木。心中不仅感叹，这哪是企业，简直是花园嘛！在这里工作的员工肯定会觉得很幸福。在经过与周惟宣的攀谈中，了解到作为中国水泥行业的领跑者，海螺集团公司在厂区建设之初就提出了先生活、后生产指导思想，厂房建设就是按花园式产区建设的。同时，还为员工们配备了宿舍、食堂、活动室、乒乓球室，让员工们更好地在这里工作生活。参观的路上，周惟宣边走边指着几块草地告诉：上不是流行开心农场吗？我打算让员工们一起开垦个现实版的开心农场，员工们可以利用业余时间养护管理，播种施肥，种青菜、土豆、芹菜、茄子等绿色蔬菜，施有机肥料。蔬菜采摘下来，统一送到公司食堂，让大家免费吃到自己的劳动果实。　　　　在的提议下，周惟宣又带着来到了职工活动室，宽敞明亮的房间里一个标准化的台球桌旁围着几个年轻小伙子正打着斯洛克。的到来似乎打扰了他们的比赛，站在一旁观战的金寨小伙王锐很热情地要和谈谈自己的幸福感，再没来海螺之前，我还很担心工作环境会不会很恶劣，但是当我靠前次踏进公司，我的顾虑就打消了。我是今年5月份到公司上班的，在福利待遇上，和早先来的员工都是一样的，有五险一金，没有任何身份差别。像我们这种家在外地的员工，公司给我们安排了两室一厅的套房居住，每个月还补贴每人60度电，30方水。公司的食堂每天为我们做营养均衡荤素搭配的三餐，我们自己只要给五块钱就可以了，剩下的十块钱都是公司给我们补贴上。他说道，在这里工作真的非常开心，每天工作之余还能到处走走，呼吸新鲜空气，没事还可以约几个同事一起来打乒乓球和斯洛克，工作起来也觉得更有干劲。　　　　谈起员工的幸福感，周惟宣脸上洋溢着幸福和自豪，眼里透露出的是自信和坚毅，他说：作为一个的企业，就是应该把企业的发展与员工的幸福紧密地联系在一起，时时处处站在员工的人生发展立场上去考虑，在工作、生活、学习的各方面予以关注、关心和关怀。如今这种人性化的管理理念，早已在一定程度上融入进了我们整个企业文化建设中。我坚信好的文化才能培养和留住好的员工，我们的员工也会有很强的幸福感。随着公司的发展壮大，企业经济效益不断提高，员工的工作环境、福利待遇会得到进一步改善和提高，员工在海螺工作的幸福感、自豪感、归宿感会更强。　　　　据了解，六安海螺水泥有限公司是海螺水泥在皖西北地区的较早的投资项目，总投资近4亿元，公司拥有三套直径4.2米辊压机加球磨的双闭路联合粉磨系统，是目前水泥行业较先进的粉磨技术工艺，技术含量高，主要生产PO42.5、PC32.5级水泥，年产水泥330万吨，产值约为5.2亿元，年纳税额约为2200万元；同时每年可消纳粉煤灰、脱硫石膏等工业废渣100多万吨。公司同时配备12个发散头和9条自动装车机，每天袋装水泥发运量达9000吨、散装水泥发运量达12000吨。