安徽省环境监察局推行年度工作内部考核

安徽省环境监察局推行年度工作内部考核

省级环境监察工作，在整个环境监察工作中具有承上启下的枢纽地位，具有传达落实上级统一部署、协调指导基层执法的工作职能，是带动并下好全省环境监察工作这盘棋的重要棋手。自2008年以来，安徽省环境监察局在环保部组织的环境监察工作考核中，已是连续3年位列全国优秀等次。这荣誉是全省环境监察人员辛勤付出、共同努力的结果，是环保部领导对安徽环境执法工作的肯定与认可，也是对继续做好工作的激励与期望。在对如何再接再厉、再创佳绩的思考中，安徽省环境监察局领导提出实行自我考核、自我加压，以省局扎实有力、稳妥有序、积极向上的工作状态，在全省环境监察系统发挥蝴蝶效应的辐射带动作用，从而推动全省环境监察工作不断跃上新的台阶。基于以上理念，安徽省环境监察局以考核为抓手，以提升效能为追求，以促进工作落实为目的，自2011年始开展年度工作内部考核。为此，2011年7月29日，安徽省环境监察局议定并印发了局《年度工作内部考核办法（试行）》；与此同时，督促各室按照相关要求对上半年工作开展情况进行梳理总结，做到及时查漏补缺，为扎实开展下半年工作奠定坚实基础，确保圆满完成年度工作任务。2012年初，结合全年重点工作、各室工作落实及自查自评等情况，对各室2011年度主要工作完成情况进行了首次内部考核。目前，考核结果已尘埃落定4个室考核结果均为优秀等次，得分依次为稽查室99分、办公室97分、收费室96分、应急办95分。通过自我考评，有效推进了本局环境监察工作，主要表现在：一是有力推动了各项工作的扎实开展。对于首次内部考评，各室都高度重视、认真对待，结合年度工作要点、任务分工和主要职能，对照考核细则，对全年工作进行了全面细致地梳理。其中，对于环保部和省环保厅统一部署的各项工作，如专项执法检查、环保专项行动、突发环境事件处理处置和环境安全管理、排污申报及排污费征收、环境信访、环境监察能力建设等工作，在首次考评压力的推动下，都得到认真贯彻实施。二是有效保障了年度任务的顺利完成。在全面落实环境执法任务的过程中，与以前相比各项工作力度显著加大且成效突出。如，在繁杂的日常工作中及时进行阶段性前瞻后顾，做到随时查漏补缺、调整工作进度及方向，能够始终保持忙而不乱、稳步前行的良好工作状态，有效保障了年度工作任务的顺利完成。三同时，三是环境监察工作制度化、规范化进一步增强。各室建立和完善了各项工作制度，进一步细化分工、明确、落实措施，健全档案，工作整体质量全面提高。同时，通过年度考核也反映出一些问题：一是政务信息报送工作有待加强。对信息工作重视程度需要进一步增强，信息报送数量与承担的业务工作量不对等，存在少报、迟报、漏报等现象。同时，信息的质量整体上还不够高，特色亮点不够突出，尤其缺乏经验性研究性和探索性的信息，被部环监局采用编发的信息相对偏少。二是工作的精细化程度有待提升。全年工作中，报环保部及省环保厅相关报告、材料有迟报现象，尤其是涉及两个室以上协办汇总的事项不够及时，工作的效能、相互衔接和精细化需要进一步强化。考核结果通报后，各室都能够正确对待，针对存在的问题和不足采取有效措施积极加以改进；同时，紧紧围绕2012年全省环境监察工作要点和目标任务，不断加大工作力度，在工作的规范化、标准化、精细化和效能化上再下功夫，力争在2012年环境监察工作取得更好的成绩。

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