格力兑现许诺给员工分房子地漏

格力兑现许诺给员工分房子，马云董明珠：将来房价多高都与你无关

久旱逢甘霖，久热必有寒。当我们深感无力的时候，一定会有质的变化，正所谓否极泰来、物极必反。说真的，高房价困扰我们已经太久太久，那末必然会有各种气力去与之抗争，要末成功，要么迂回，事实证明，仿佛这么多年与高房价抗争的都显得很苍白无力，高房价就是那么坚挺。可话说回来，如同吃了药，短时间内还好，时间长了其实你已经消耗掉你身体的自然性能，总有一天你会知道靠药是不治本的。

即使一切都没有用，人也是会变的，当我们发现你无力改变现状时，一定会改变自己，这就是观念和意识的进化，但太难太难。

好在有一条路已被一些大企业开拓了新路。近日，“董明珠送员工房”这一词条被刷上了热搜，一时之间格力的人员收到了来自全国各地打工族羡慕的眼光。

董明珠送员工房子已经由来已久，她不止一次的提到过格力将会为员工提供1人一套的房屋，让格力员工不再为房价忧愁苦恼，鼓励员工把所有心思都放在好好工作上面。如果说其他人都是停留在承诺上，而如今董明珠把口号上升到了现实。近日，先是有媒体报道董明珠一人一套房的许诺行将实现，后格力官方也宣称格力行将兑现分房许诺，自费投资20亿建设的人材公寓，8月25日破土动工。

也就是说格力要分给员工的房子今天就要破土动工了，理想终于照进了现实广东去年GDP达6.78万亿元。虽然送员工房子一定会有各种各样的质疑声，但是这并不妨碍我们在向高房价抗争所做的一切努力。

想当年，很多职工有福利分房，不但解决了初入社会的安家成本，当然并不是那么轻松就能得到，但却增加了员工企业归属感，这是现在的社会缺乏的，所以老板们又开始用这些福利来刺激员工的这类感觉的回归。

这也证明人才对一个公司的重要性。同时也说明房子仍然是人们最大的需求，但只是这些人群更多是中产和低层人群。所以，安家融媒说句客观的话，如果你有能力也有资历特别是在大城市固然可以选择买房，毕竟将来买房难度会更加增大（并不意味着住房难度也增大），能自己买干吗要让公司给买？你也知道公司给你买那绝对不是白给你的。

所以，很多人盼调控能够降房价，然后实现买房的愿望，也有不少人听了马云未来房子不值钱的预言也不打算买房了，虽然安家融媒总是时不时用马云这个话当做劝慰大家不要慌的论据，但是我从来没有反对过大家买房。只是告诉大家千万不要抢房，买不起更不用杞人忧天，还是要过好自己的日子。

如果人们的观念不变而中国建设银行总部知情人士介绍，那么企业就要替员工考虑。因为房子作为商品本应当靠自己的努力通过市场买房，但是在高房价的残酷现实下，未来给员工解决住房问题也一定会成为一种补充气力，也会成为企业竞争力。

现在看来，未来期望自己买房的可能性不大，对于很多人来讲仍然遥不可及，但在多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度下，住房将会变得不再那末难。因为房子是用来住的不是用来炒的，仅仅解决住房问题其实并不难，最重要的是人们的观念，以及教育、医疗等附加条件的配给。

单纯指望国家盖福利的房子来买也不现实，一定是多渠道供给的，那么消费者也是多种形式选择的，有人买有人租，有人买全产权有人买半产权的。

由此看来，正如董明珠所说，到时候即便房价再高也跟你没关系了。而马云那句8年后房子如葱未来房子不值钱的预言或许就以这样的形式成真了，到那时或许人们不再讨论房价高低，或者房价仍然高高在上，但是有价无市，你我已经不关心，由于我们不再为住房发愁。

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