改未来物联网人才缺失如何弥补

任何行业，最缺乏的都是高端人才，也不例外，这些年，高校在培养人才过程中很浮躁，导致很多基础性的东西被变相放弃了，然而从企业用人的角度来看，现在基础方面的研究人才是相当匮乏的，这就造成了一个矛盾点，很多相关专业出来的大学生不能胜任基层工作，尤其是在上大学的期间不仅仅是要学习知识，更重要的是学习自我教育的方法。学校的浮躁氛围很容易给学生发展方向上的误导，一味地追求高大上的职业理念，缺人生是如此的短暂失了而改革的方向应该是建立全国统一的煤炭市场体系基础，这种空中楼阁在企业里是站不住脚的。

事实上，企业用人方面，比较突出的特点就是有能者上，尤其是在物联这个新兴领域中，所有的产业都处于一个很基础的阶段，物联企业中尤其如此，因为现在的物联从业者所做的工作，大多属于基础建设，并不需要多少管理型人才。这就导致很多大学生进入这一行以后要重新从基础开始学习，既耽误时间，又浪费资源，所以高校在教育过程中需要对课程进行相应调整，最起码，要让大学生走出校门以后可以胜任其专业内的工作。也就是我们经常强调的学有所用，学有所长。

很多高校都在教育知识上有比较系统的规划，但是在道德品质上严重缺乏，物联是一个涉及领域比较多的行业，尤其很多地方会跟人们的隐私有着密切联系，所以如果从业者的道德水准不达标，那么其产品很容易出问题。

目前看来，我国的高校物联教育存在很多问题，并不足以支撑物联产业发展所需的人才，那么这个产业作为整个世界未来最热门的一个产业，如此大的人才空缺要怎样来弥补呢?这真的是值得整个社会去思考的一个问题。