邛崃市环保局组织开展工作纪律作风检查豆油

太行林局优化管理模式蓄积发展新动能

国有林场改革以来，太行山国有林管理局紧紧围绕三增三减三加强的目标任务，主动作为，统筹兼顾，通过六加强四确保两提升举措，全力推进国有林......

国有林场改革以来，太行山国有林管理局紧紧围绕三增三减三加强的目标任务，主动作为，统筹兼顾，通过六加强四确保两提升举措，全力推进国有林场改革工作取得实效，实现林区各项事业快速稳定发展。

一、加强森林管护，确保资源安全

围绕实、细、严工作要求，进一步引深森林管护落实年活动，把全局262名管护员和10个有林单位，31个管护站巡护管理情况准确纳入监控范围，通过实时调取管护人员巡护轨迹、巡护影像，及时掌握管护人员的巡山及管护地域情况。强化天保公益林及资源管理基础工作。对2017年执法大检查进行了回头看。扎实开展了2017年林地变更调查工作。将全局83.85万亩公益林纳入了2018年度森林保险范围。强化了防控能力建设。组织开展了双六行动、2018春雷行动等一系列专项行动，严格落实格化巡查和定点看护两项制度，紧盯清明、五一国庆寒衣节等重要节日时段和重点人群，组织管护人员、公安民警和管理人员开展高密度、格化、全天候巡查巡逻。

二、加强森林经营，确保生态效益

以增面积、增蓄积为目标。通多合作造林、合作经营等措施，统筹整合资金和资源，加快推进双增任务的落实。选择近自然的心态，改变以往的经营理念，实施全流域治理、全林分经营 治理模式。针对不同的林分特征存在的问题，制定了详细的抚育措施。应用近自然森林经营理念，采取目标树作业法等近自然作业方式，实施近自然经营面积1.5万亩。通过择伐、补植、人工促进天然更新等经营技术，把结构和功能单一的人工纯林改造为结构稳定、功能多样的近自然森林生态系统。

三、加强过程监管，确保工程安全

成立营造林工程管理领导组和安全生产领导组，与10个有林单位和4个业务保障单位签订了2018年度《太行林局安全生产工作目标书》、《太行林局社会治安综合治理目标工作书》，将安全生产工作各项任务层层分解落实到每个岗位，不断加强组织领导和监督；全面实行工程项目法人负责制，推行责、权、利三到位的管理模式。严格执行工程各项管理制度，坚持谁施工、谁签字、谁验收、谁负责的办法。加强监督检查，确保工程质量，对检查中发现的问题立即整改，及时解决工程中出现的问题。严格执行项目建设报账制度。

四、加强资金管理，确保干部安全

建立财务管理制度，划分了权限，明确了，规范了管理。加强预算管理全过程干预。做到增加收入有目标，控制支出有措施。加强制度落实和预算的执行力度，尽可能减少预算外支出；从3月份开始

，局内部审计室按照边审边改，以审促改的原则，对全局14个财务独立单位进行了内部审计，对发现的问题进行了全面整改；完成7个单位的离任审计、4个林场的2017年度财务收支审计工作。组织22名财务人员参加了省厅组织的政府会计制度培训。

五、加强党风建设，提升组织凝聚力

抓实党员教育筑牢发展根基。严格落实三会一课主题党日制度，每月定时间、定地点、定内容开展组织生活和学习教育。举办了廉政教育、监察法、新条例专家讲座，起到了很好的导学作用。

从严落实党建主体。密织主体格化落实体系；落实一岗双责，签订党风廉政、监督执纪两本书，健全三重一大集体决策制度，林局纪委适时开展监督检查，紧盯节点，开展专项督查，持续保持反四风高压态势。在全局营造了干事创业、务实创新的良好发展环境。

着力加强三基建设。着力强化基层组织，局机关、禅堂寺林场、坪松林场、海眼寺林场4个标准化党支部顺利通过省厅验收，海眼寺林场党支部荣获支部建设标兵荣誉称号。其余的12个党支部按照五个一标准，健全档案资料、完善墙上图版、建立支部阵地、创新开展活动，实现了向标准化党支部整体推进。着力强化基础工作，林局及所属独立法人单位，以一目录一流程三手册为重点，形成9大类18项基础工作资料，做到了事有人管、办事有章、人尽其责。着力提升基本能力，积极开展了弘扬红船精神、迎五一、劳动美、庆七一党员奉献庆七一主题党课不忘初心、牢记使命扶贫日帮扶秋收等主题党日、主题教育活动。积极推行党建+模式，在造林、抚育、苗圃等重点工程项目的作业地块划分了党员区、设置了党员示范岗，打造了一批 场长样板林、党员示范林、党员示范苗圃等示范区，真正将党员先锋形象植入各项实际工作当中，全面实现党建工作与林业工作有机融合。

六、加强民生建设，提升职工获得感

牢固树立以职工为中心和群众利益无小事的工作理念，坚持好事办好、实事办实，不断提升职工的幸福指数。改善局场面貌。对公安分局办公楼重新装修，打造了标准化办案中心。改善了机关办公楼环境、改造升级国有林场场部和森林管护站等一系列基础民生工程，森林重点火险区综合治理项目大楼全面落成搬迁入住；全面保障各项合法待遇。兑现政策性增资标准，持续增加职工收入。组织全局在职职工、离退职工进行了健康体检。家访慰问了派驻第一书记、退役军人，重阳节走访慰问了退休老职工；改善职工小区生活环境。对小区院落进行了绿化美化，安装了小区台阶扶手，对影响小区职工生活的基础设施进行了改造，为职工提供了舒适的生活环境，提升了职工的幸福指数。

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