由中国社会福利基金会与护联网共同发起调研

> 超6成护士认为工作压力来自护患关系 15:33:06

在5 12护士节前夕，由中国社会福利基金会919护士关爱计划、新华、护联联合编写的《中国护士群体发展现状调查报告》今天在京发布。

中国社会福利基金会919护士关爱计划 （简称 919护爱计划 ）始于2016年11月，由中国社会福利基金会与护联共同发起，是国内首个为关爱护士而成立的公益基金，其宗旨是关爱护士身心健康、救助护士职业伤害、关注护士职业发展。

2016年12月，919护爱计划启动 中国护士群体发展现状调查 ，面向全国311座城市，共收集了51775份在职护士的调查问卷，回收离职护士群体调查问卷共计168份，回收公众调查问卷1008份。

截至2015年年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。

本次调查显示，在职护士中，专科以上学历护士占94.8％，本科学历护士达53.8％。在调查和访谈中发现，一方花３００块钱买了套新的面由于本科院校护理教育生源提高，另一方面许多护士的毕业后继续教育意识也在增强，护士在职教育比例逐年提高。

对在职护士的问卷样本分析显示，90.42％的护士每周工作时间超过40小时，74.2％的护士有夜班情况。已离职护士中，有75％在离职前每周工作时间超过40小时。

对心理疏导、精神减压需求程度 一项，86％的护士表示 需要 ，其中35.3％的护士表示 强烈需要 。74.7％的护士所在单位没有 心理疏导、精神减压等措施 。65.4％的护士认为工作压力来自 护患关系 ，50.7％的护士认为主要压力来自 工作要求高 。在对已离职护士的样本数据分析中显示，45.8％的护士因为工作压力大选择离职，42.3％的护士因身体原因选择离职。在离职护士群体中，约79％的职业病为失眠，主要与不规律的作息时间有关。

调查还发现，76.5％的护士月收入低于5000元，月收入8000元以上的护士仅占4.5％。对已离职护士的调查显示，有48.8％的护士因为收入低而选择离职。

另外，有80.7％的护士在工作中最看重 获得尊重 。92％的护士认为 护士工作的社会地位太低 ，83.3％的护士不能明显感受到病人对护士的尊重。

调查显示，超过50％的护士有过工作产生的心理创伤。41.2％的护士在近一年内遭受过患者或家属的过激行为。

（原标题：调查报告：逾九成护士认为自身社会地位低）

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