淮北市纪委强化监督执纪问责见实效

淮北市纪委强化监督执纪问责见实效

2016年，市纪委以方式方法创新破解难题、化解矛盾、补齐短板，以体制机制创新传导压力、激发活力、凝聚合力，不断增强监督执纪问责实效。 创新模式抓审查。创新执纪审查模式，建立乡镇纪委和派驻机构协作审查、交叉审查机制。创新执纪审理模式，建立派驻机构分片协审、提前预审等机制，《中国纪检监察报》对此作了专题报道。创新执纪协作模式，纪检监察、检察、公安、审计等执纪执法机关通力协作，查处了一批重大复杂案件。 创新手段强监督。依托互联技术，建立完善纪检、商务、税务、财政、审计、公安等部门联动协查和信息共享机制，织密织紧监督，剑指隐形、变异“四风”问题，对55人给予党政纪处分。巡察监督方面，采取市镇直查、县区互查、“一托二”等形式，实现对34个镇（办）巡察全覆盖。组织镇（办）党委书记、纪委书记廉政谈话，通报曝光37起违纪问题，编纂《清正传家远》《淮北廉政史话》等廉政书刊，引导党员干部坚定文化自信，着力构筑“不想腐”的思想堤坝。 建章立制扎笼子。深入剖析典型案例，发挥执纪审查的治本功能。出台《淮北市防止领导干部利益冲突办法》等制度，为县级、科级干部建立电子廉政档案。出台《淮北市建立新型政商关系实施办法》等制度，建立非公企业预防腐败省级联系点4个、市级联系点20个，积极营造“亲”“清”政商关系。贯彻“三个区分开来”要求，会同组织部门探索建立容错纠错机制，激励各级党员干部讲看齐、重担当、作表率。

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