改人是机器人产业发展的关键

在工业乃至生活各方面的应用，往往给人留下精确、高效的印象，同时也会产生 机器人应用越多的地方，对劳动力的需求就会越少 这种直观的印象。在当下世界各国机器人产业如火如荼发展之际，这种印象也让人产生疑虑：机器人产业的大规模发展，会不会挤占原本就不多的工作机会，形成机器人与人 抢饭碗 的局面？

判断这种观念正确与否，关键在于如何认识人在机器人产业发展中所起到的作用。如果单纯地从人力成本倒逼自动化生产转型这个角度具备了主体工程正式开工的条件。来看，这种结论似乎是站得住脚的，但是也要看到，随着机器人产业规模的不断扩大，整个产业的研发、生产、操作、保养乃至于回收，都将产生更多的、也是附加值更高的工作岗位，对从业人员素质也提出更高要求。从某种意义上讲，随着机器人产业的发展壮大，对人的需求不是减弱了而是增强了，对人的素质要求不是降低了而是提高了。关键问题是科研水平、技术水平以及产业工人的素养能否赶上机器人产业迅速发展的脚步。

梳理欧美日韩等国的机器人产业发展之路，无不将掌握核心优势技术，抢占产业发展制高点作为自身产业发展的重点。但是，在短时间内能做出现在的成绩，仅有政策扶持和资金投入依然是不够的。在笔者看来，这与这些国家多年来注重基础科学理论研究、注重多学科之间的协同、注重高科技人才的引进和培养、注重高素质技工人才培养的这些 基本功 密不可分，这才有一个个后来居上的奇迹。

对于当前迎头追赶的中国机器人产业而言，不仅需要认真学习和借鉴发达国家机器人产业的发展经验和模式，更需要加快四季度经济运行仍将保持当前稳中略降的态势提升全行业从业人员的整体水平。毕竟一两项关键核心技术的差距，总有赶上的一天。而整个机器人行业要想在竞争激烈的国际市场占有一席之地，人的因素才是决定机器人产业发展的关键。