咱们工人有智慧

咱们工人有智慧

葛晓锋 程伟虹　　这是一支朝气蓬勃的队伍，均匀年龄只要31.5岁；这是一支踏实肯干的队伍，从2006年4月组建以来，共消费了310494.5吨钢；这是一支勇于创新的队伍，3年来，班组的轧钢成材率不时上升，吨钢耗费不时降落；这是一支有着诸多荣誉和光环的队伍，曾屡次评为先进典型，为华西的开展谱写了新的篇章。他们是华西博丰钢铁公司扁钢二分厂乙班的当代钢铁工人，是华西员工学习的典范。　　“整体大于局部之和”　　华西扁钢厂自成立以来，不断采用多种方式展开岗位练兵活动，让全厂职工树立正确的企业荣辱观，充沛调动每一位职工的积极性、发明性。　　“整体大于局部之和”，这是扁钢二分厂乙班68位职工团队肉体的“口头禅”。班长李继友虚心好学，经常研究技术，并乐与大伙分享成果。在他的示范操作下，乙班在原有操作程度的根底上不时改良操作工艺,每位员工都能很好地控制设备的运转状况。全班经过不时研究,设计出在立辊进口上加压板，这样不只让原来的废品率大大降低，而且消费愈加顺畅，让产品的质量有了很好的提升。　　乙班如何进步操作程度、创新开展？定期组织的研讨会，让乙班每一位职工都有了创新开展的时机。他们总结每一阶段的消费状况，同时针对前一阶段存在的缺乏提出计划，完善消费管理制度，总结经历，在保证产质量量的前提下，把优化消费过程作为基本目的，本身优点与产业实践相分离，经过各种渠道优化消费过程，为企业的长足开展打好根底。 　　“机动部队”的默默贡献　　2008年下半年开端，公司的带钢消费任务比拟繁重，乙班看在眼里，总想为企业多做点什么。班长李继友看出了大家的心机，在征得班上员工的同意后，决然向厂指导提出：让乙班作为“机动部队”去增援带钢消费。　　面对不是很熟习的岗位，乙班的成员没有一句怨言，他们主意向带钢消费车间的教师傅学习，加班加点研究业务。或许是工作的类似性，加上“功底”扎实，短短一周内他们就熟习了带钢操作岗位，从而大大缓解了带钢消费的压力，保证了带钢能如期地交给客户，维护了公司的信誉。　　全球能源紧缺的形势下，乙班从节约一滴水一滴油一度电做起，在全班上下做了大量宣传工作，同时增强监视。班长不定时检查，根绝糜费现象。一切员工在日常的操作中精心维护，悉心调整，积极投身于企业的降本增效活动，力图经过精密化管理来提升消费力，2008年的煤电等无形损耗较2007年有了很大水平的降低。 　　“诚信是金”博得佳誉　　“百炼才干成钢”，乙班的钢铁工人用刚强的意志践诺诚信。工作中，他们一直把工作重点放在社会承诺效劳上，不时拓展诚信效劳的内涵，不时完善效劳功用，保证按时交货。　　熊熊的炉火，飞溅的钢花，是日复一日的工作场景。为了完成一次次严重任务，乙班一切成员放弃了无数个和家人聚会的节假日，保证了客户的利益，博得了客户的分歧好评，为公司树立了良好的业务形象。　　质量是企业的生命，乙班在平安和质量方面“抓早、抓深、抓细、抓好”，每一道工序都按操作规程去做，对隐患问题，更是深化现场，逐一检查各个环节，以及时扫除不平安要素。　　华西博丰钢铁公司扁钢二分厂乙班连续2年被公司评为先进班组，班长李继友更是成为华西集团的学习典型。今年乙班被评为江阴市十佳“工人先锋号”后，感到身上的义务更重了。工人们说，我们是站在“伟人”的肩膀上，可以站得高、看得远，典范就在身边，华西肉体给了我们无限的动力，华西村给了我们一个很高的平台，只要永不满足、勇攀顶峰，才干称得上响当当的“华西人”。