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艾奎斯大中华区总经理陈培科接受了慧亚的采访，他表示工匠精神就是实实在在做企业，实实在在做产品。

采访嘉宾：艾奎斯大中华区总经理 陈培科

《木门世界》：我们记得在201 年的北京展会上，艾奎斯首次在国内亮相就吸引了众多圈内人的目光，国内的一些企业也开始模仿艾奎斯的产品。对于这样的现象，您是如何看待的呢？

陈总：（）对于这些现象，我是喜闻乐见的。因为只有大家都喜欢的好的东西，才会有人去模仿，所以这是正常的现象。而有些企业模仿我们的产品，从侧面也反映了我们的产品好，并且得到很多人的喜欢。不过，我还是要提醒的是，如果你模仿我的东西，模仿得不好，粗制滥造，这样的情况我就觉得挺遗憾的。因为这样不仅伤害了原创，而且也不利于他们自己企业的健康发展。

如果他们能在我们的基础上做出一些改良，或者也可以称之为创新吧，如果能够做到青出于蓝而胜于蓝，那么我是很欢迎的。因为行业的发展是需要大家的努力和相互的学习。只有相互交流，这样才有新的碰撞、新的火花，才能有更好的作品出现。我们艾奎斯很乐意与同行们一起去探索，一起学习，共同发展。

《世界》：我们艾奎斯的产品对比同类型的产品，有着怎样的优势和特色呢？

陈总：我们这个行业里并不缺乏优秀的作品或品牌，而在我看来，我们艾奎斯的优势就在于认真和用心，哪怕就是凡事多用心那么一点点。艾奎斯的品牌源自英国，我们在设计上会一直坚持表现原汁原味的欧洲文化。我们不单是为了设计而设计，而是在追求一种极致的专属私人订制，我们是在为客户量身打造专属于他们的产品和服务。我会根据客户的情况，如客户的喜好、职业、身份等，并结合时下流行的风格元素，为客户打造适合于他（她）的独一无二的产品和服务。

在工艺的细节上，我们一直倡导并坚持传统、纯手工打造。我们的技师纯熟的技艺使得我们的产品更为精致。其实，毫不谦虚地讲，我们的这是否会影响它们的出资？师傅本身就是奢侈品，是现今这个时代难能可贵的传统坚守者，正是因为这些师傅所共同坚守的艾奎斯精神，也是其他企业无法复制的。所以归根结底是我们的人才，人才是我们艾奎斯最值得骄傲的核心优势。

《木门世界》：您刚也说到，人才是奢侈品。那么我们艾奎斯是如何留住人才的呢？

陈总：其实这个行业已经属于比较冷门的行业，而从事这一技艺的师傅也在逐年减少，现在的年轻人也大都不愿意从事这一工作，这也是我们比较忧虑的事情。但是我们还是希望通过这样的平台去呼吁更多的人去关注这一行业，也希望有更多的人能够参与进来。

我们在招人方面，一直在通过各种途径去寻找志同道合的年轻人，通过“传帮带”的形式，让他们进入这一行业。而在留人方面，首先我认为，我们的每一个技术师傅都应该是值得尊重，也是我们国家、行业宝贵的人才资源。所以最基本的在工资待遇方面我们会想办法保证给予他们行业相对最高的待遇。同时，我也在不断给他们灌输他们的重要性和精神价值，鼓励他们不要看轻自己。对于他们创作的一些优秀作品，我甚至会用以表现突出的技师的名字给予产品冠名，很多时候我们大胆应用他们的实践心得和想法在产品设计和制作上。让师傅们切实感觉到在艾奎斯工作是被尊重的、自豪的、值得的、有意义的。此外，在人才培养上，我们在力所能及的范围内去鼓励喜爱这一行业的年轻人，给予他们更多的机会去学习这一技艺。

《木门世界》：现在国家都在提倡工匠精神，而我们艾奎斯也一直坚持手工打造精品，那么就您来说，是如何理解工匠精神的呢？

陈总：在目前的中国并不缺工匠，也不缺工匠精神传播的途径，真正缺乏的是培育工匠精神的土壤。现在国家也意识到这个问题，也在开始倡导，认识到国家的真正核心竞争优势，是需要各行各业都具备专注的工匠精神。

对于我们艾奎斯来说，工匠精神就是实实在在做企业，实实在在做产品。因为我们明白，我们的产品没有太多的高科技，本身就是源自传统的工艺作品，需要的是我们对于其的热爱和用心。我们对工匠精神的理解就是落实在每一天人们都想自己口袋里的钱越多越好、每一件产品、每一次设计上。我们的设计师、技师们都做到在每个产品的搭配和实用感的细节上追求完美极致，如果产品不符合自己的要求，他们会返工直至满意为止。而我们对客户的承诺是做到客户满意为止。在制作工艺上，我们的师傅基本上是不需要我们去要求他们的，他们本身就对自己有严苛的要求。他们不仅仅是工人，更是创作艺术家，把他制作的每一件产品都视为代表自己的作品，并执着于打造最完美的产品。

我理解的工匠精神就是实实在在做产品，每一个环节、每一位员工都自我追求完美。每个一根筋的人，拧在一起就能成为一股绳，形成艾奎斯特有的工匠精神。